筛选的人先看你做过什么,再看你列了哪些词。一页、单栏、联系方式能点开。表格套表格、照片和长段自我评价占掉半页,项目就被挤没了。
每个项目四行
- 做什么:一句话,对方不用懂你的课程名也能看懂。
- 范围:数据量、用户、做了多久。没有就写个人练习,不要编“服务十万用户”。
- 你的部分:接口、页面,还是只做了清洗。小组项目把别人的部分划出去。
- 结果:哪条测试过了、上线后哪一个数变了、或者谁在用。没有结果就写你的验证方法。
把“负责相关开发”换成这四行之后,水分会自己露出来。露出来就删,不要换一种说法留着。
技能栏
只写你能改、能讲、能在编辑器里找出来的技术。课程里听过一次的框架不要写精通。英文缩写和中文岗位词可以并列,方便不同的人搜索,但不要堆三十个。堆得越多,对方越不知道先问哪一个。
用本文例子当场试
按本文步骤在网页里试一次
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{“saveCta”:”\u88c5\u8fdb\u6211\u7684\u9f99\u867e”,”login”:”https:\/\/www.longxiapro.com\/client-login\/?redirect_to=https%3A%2F%2Fwww.longxiapro.com%2Fjishu-jianli-30miao%2F%23lx-at-card”,”loggedIn”:0}顺序
应届把教育放前,社招把最近一份工作放前。项目紧跟在对应的经历下面,不要单独扔到最后让人来回翻。链接只留仓库或作品地址,打不开的链接删掉。
今晚只改一个项目。删掉“负责相关开发”,写成动作、范围、你的部分、结果。编不出来的数字删掉,空着不要写成“显著提升”。
本文侧重全链路风控方法论。落地时请用自身业务单据做回放验证,不要把示例阈值直接当生产策略。 相关:风控体检 · 方案资源
常见问题 FAQ
技术简历要几页?
应届一页就够。社招最近的工作写清楚,也尽量别超过两页。照片和自我评价会把项目挤掉。
项目怎么写才看得懂?
四行:做什么、范围、你的部分、结果。范围没有就写个人练习。小组项目把别人的部分划出去。
技能栏写多少?
只写你能改、能讲、能在编辑器里找出来的。听过一次的框架不要写精通。
没有上线数据怎么办?
写你怎么验证的。例如跑了哪些测试、抽查了多少条。不要编用户量和提升百分比。
教育和工作谁放前面?
应届教育在前。社招最近一份工作在前。项目紧跟在对应经历下面。
表格和图表简历好用吗?
单栏文字更好扫。复杂表格和信息图在有的筛选软件里会丢字,人也更难三十秒内看完。