跨出本岗之前，先写清谁受影响、谁来确认

跳出岗位职责，容易被理解成主动多做。多做如果碰到别人的决定、别人的客户或别人的数据，就不再是个人练习。2027年要把这件事分开：练习动作可以在自己的事项里做；改变别人的结果之前，先写清谁受影响、谁来确认。

受影响的人不是围观的人

抄送很多人，不等于写清了受影响的人。受影响指的是：这一步改了以后，谁的工作、谁的数字或谁的承诺会跟着变。列不出名字，就先不要跨出你自己的稿子。

确认人只写一个

确认人是能说「可以这样改」的那一个，不是所有提过意见的人。写两个以上，往往谁都不算确认。暂时没有确认人，就把动作停在自己的草稿里，标注还不能对外。

没有确认，也可以继续练

练和发出是两件事。你可以在副本上重复同一个动作，记下日期。副本不要覆盖别人正在用的那一版。这样职责外面的练习还在，边界也还在。

如果这件事会改到别人的数字或承诺，先写下受影响的人的名字和唯一确认人。写不出确认人，就只在自己的副本上练。